.

Видео

»

Заявки на покупку

Оставить заявку
Все заявки »

На правах рекламы

Подробнее »

Бывший генеральный директор "Северсталь-метиз" о своем уходе

 14 мая 2009

О причинах ухода и о том, что удалось сделать за восемь лет работы в компании – в интервью Ольги Наумовой.

Наталья Новикова еженедельное издание компании «Северсталь-метиз» – «СТАЛЕПРОКАТЧИК»

- Ольга Валерьевна, с чем связан Ваш уход?


- Жизнь не стоит на месте, появились новые задачи, новые цели, возможности, горизонты и потому принятое решение вполне естественно, хотя, поверьте, оно далось мне непросто. За время работы в «Северсталь-метиз» нам удалось создать сильную международную компанию и, самое главное, заложить фундамент и сформировать ценности для бизнеса такие как клиентоориентированность, нацеленность на результат и управление цепочкой создания стоимости, постоянное развитие. Это является основой не только для работы в существующих непростых условиях, но и залогом успешного будущего.

- Вы успели сделать все, что хотели?


- Все успеть сделать невозможно, даже если в сутках будет 25 часов. Поэтому самое главное – правильно расставлять приоритеты. Я горжусь тем, что наша команда выполнила многие приоритетные задачи, которые были поставлены. За довольно короткий период мы смогли объединить лидирующие заводы России и Украины, стать частью европейского метизного бизнеса. Сегодня о «Северсталь-метиз» говорят как о современной передовой компании.

- Уходя, Вы о чем-то сожалеете?


- «Северсталь-метиз» - это большой этап в моей жизни, опыт, который невозможно переоценить, талантливые и интереснейшие люди. Конечно, я сожалею о том, что не удастся потрогать руками «плоды», которые вырастут от посаженных нами «семян». Но я, несомненно, пусть уже со стороны, буду радоваться каждым «всходам», понимая, что мой вклад в этом тоже есть. Мне жаль и того, что наша команда могла бы еще совершить, если бы нам не то что помогали, а хотя бы не мешали. 

- Вы все еще говорите «наша команда»... 

- Мы всегда старались строить отношения на доверии, ответственности за результат, командной работе, формируя в компании активную среду, в которой и руководители, и подчиненные имеют возможности для развития и растут в профессиональном плане вместе. Я считаю, что нам это удалось. Верю, что это конкурентное преимущество компании не только не будет утрачено, но и приумножиться, так как команда остается. И остается во главе с Олегом Владимировичем – человеком, который разделяет корпоративные ценности, и многое уже сделал для того, чтобы компания стала еще сильнее, еще эффективнее.

 


Источник: Rosmetiz





array(0) { }