Видео

Заявки на покупку

Оставить заявку

10572 07.02.20 Стрелочный перевод Р65 1/9, Рельс р65, Верхние строения пути, Шпалы
10568 31.12.20 Лист и рулоны х/к от 0,75-0,8мм, от 1,1-1,5мм, от 1,75-2мм. Можно лежалый и брак., Лист оцинкованный от 0,75-0,8мм. Рассмотрю все размеры. Нужен чистый без коррозии и белого налета., Лист рулоны гк все толщины, размеры по ст0-10, 09Г2С и их аналоги., Штрипс оцинкованный от 0,25-1,2мм, холоднокатаный от 0,3-1,5мм, с полимерным покрытием от 0,35-0,55мм., Полосы г/к от 3-12мм ст0-ст10, шириной 170; 210; 240мм.
10567 31.12.19 лента электроизоляционная лэтсар кф 0,5, кп 0,2 куплю неликвиды по РФ, стеклолента лэс, лэсб куплю неликвиды по РФ и прочее, Стеклоткань, лакоткань, текстолит и другой материал куплю неликвиды по рф, Труба фторопластовая куплю неликвиды по России, невостребованную, Втулки фторопластовые ф4, ф4к20 куплю по РФ неликвиды, остатки, Стержень фторопластовый, круг фторопластовый куплю по РФ неликвиды, Закупаем фторопластовый порошок Ф4 неликвиды,с хранения по России, Провод, кабель куплю, вывезу по РФ неликвиды, невостребованный оптом, Куплю прокат титан, цирконий, вольфрам, молибден и прочий, неликвиды, Куплю металлолом циркониевый, вольфрамовый, титановый, молибденовый и прочее
10566 31.08.19 3А, 12А
10565 12.07.19 Проволока ОЦ 3,0мм, Проволока ОЦ 1,6мм, Проволока ОЦ 2,0мм
10564 30.06.19 1. BAR, DEFORMED 12MM, 6 MTR LONG, BS 4449,GRADE 460, HIGH YIELD DEFORMED STEEL BAR., 2. BAR, DEFORMED, 14MM, BS 4449/1997, GRADE 460, HIGH YIELD DEFORMED STEEL BARS, 12 METER LONG, 3. BAR, DEFORMED ROUND BAR, 6 MM, LG: 12METERS, CS, ASTM A615, 4. BAR, DEFORMED ROUND BAR, 8 MM, LG: 12METERS, CS, ASTM A615, 5. BAR, DEFORMED ROUND BAR, 10 MM, LG: 12METERS, CS, ASTM A615STM A615, 6. BAR, DEFORMED ROUND BAR, 16 MM, LG: 12METERS, CS, ASTM A615, 7. BAR, DEFORMED ROUND BAR, 20 MM, LG: 12METERS, CS, ASTM A615
10563 - Алюминий марки А8

Все заявки »

Аналитика Rusmet

Фотоотчеты

[1/*]

На правах рекламы

Подробнее »

Работа неполный рабочий день позволит расширить круг деятельности

Главная » Статьи

При поиске работы не все соискатели предпочитают вариант на полный рабочий день. Очень часто речь идет о неполной занятости. Такой вид трудоустройства предпочтителен, к примеру, для студентов или женщин в декрете. Несмотря на минус в зарплате он имеет и свои плюсы.

Прежде всего, неполный рабочий день позволяет совмещать сразу несколько рабочих мест. Этот вариант подойдет для специалистов, услуги которых на предприятии нужны не регулярно. В этом случае компании выгоднее нанять сотрудника на неполный рабочий день, сэкономив на зарплате и налоговых отчислениях. Для самого работника такой вид трудоустройства также выгоден, ведь дает ему большую свободу и возможность подыскать другие виды дополнительного заработка.

Кроме того, как свидетельствуют объявления на сайте Jobsora.com (http://ru.jobsora.com/msk/lobnya), работу в неполный рабочий день предлагают часто и женщинам в декрете. Это позволяет им постепенно влиться в рабочий режим и подготовиться к выходу на полноценный график. Также они получают возможность пополнить семейный бюджет, при этом остаются достаточно свободными во времени. Работодатели предлагают такое трудоустройство и людям с инвалидностью. Таким образом они могут получить дополнительный доход, социализироваться в обществе, расширить круг знакомств.

Несмотря на ограниченный рабочий день, такое вариант трудоустройства дает сотрудникам те же права, что при обычном графике. Однако и обязанности остаются теми же. Сотрудник должен выполнять возложенные на него задачи в полной мере.

Очевидные плюсы неполного рабочего дня неразрывно связаны и с минусами. Прежде всего, речь идет о материальной стороне вопроса. Заработная плата таких сотрудников ожидаемо ниже, чем тех, которые работают на полную ставку. Однако, если работа является дополнительной, то этот минус не так важен. Кроме того, стоит отметить, что карьерный рост такого работника также будет затруднен. Работодатели не стремятся продвигать специалистов, которые не могут работать полный рабочий день. И это в большинстве случаев оправданно, ведь сотрудник не сможет полностью отдаваться работе. И, наконец, при сокращении персонала именно работников на неполной ставке, в первую очередь, подвергают увольнению.

Как видим, при поиске такой вакансии стоит учесть и сопутствующие риски. Несмотря на это, для многих специалистов именно такой вариант трудоустройства является предпочтительным, ведь он дает определенную свободу действий в поиске себя.

Источник:	http://ru.jobsora.com
Учетная запись:	ГК РУСМЕТ
Дата:	05.12.18